南昌注冊(cè)勞務(wù)派遣公司需要辦理什么證件

當(dāng)先生 分類:工商注冊(cè) 地區(qū):南昌市 瀏覽 1755 次 2020-06-11
南昌注冊(cè)一個(gè)勞務(wù)派遣公司需要辦理什么證件?
2020-06-22

最佳答案

你好,在南昌市注冊(cè)勞務(wù)派遣公司需要先辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照,再辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證。 專業(yè)提供南昌市代辦勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證服務(wù),歡迎來(lái)電咨詢。 15807005755 彭 經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:   1、注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元;   2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;   3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;   4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。   申請(qǐng)材料:   1、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書;   2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;   3、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;   4、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;   5、法定代表人的身份證明;   6、勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
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彭小勇

彭小勇 提問(wèn)

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  • 經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:   1、注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元;   2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;   3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;   4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。   申請(qǐng)材料:   1、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書;   2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;   3、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;   4、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;   5、法定代表人的身份證明;   6、勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
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  • 經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:   1、注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元;   2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;   3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;   4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。   申請(qǐng)材料:   1、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書;   2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;   3、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;   4、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;   5、法定代表人的身份證明;   6、勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
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