首先，勞務(wù)中介組織主要是通過向用人單位和勞動者提供職業(yè)介紹服務(wù)，并收取一定的職業(yè)介紹費用，勞動者與勞務(wù)中介組織不簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關(guān)系，其相互間的關(guān)系不受《勞動法》及相關(guān)法律保護。大連和北京開展勞務(wù)中介，市場前景是可以肯定的，因為現(xiàn)在的用人單位越來越傾向于向保障性強、合約規(guī)范的中介找人，而打工都也愿意在中介的擔保介紹下去企業(yè)打工！ 其次，一般來說要有以下的證件與資料： 1、有從業(yè)的職業(yè)資格證書； 2、有勞動保障部門頒發(fā)的勞務(wù)中介許可證； 3、有合符規(guī)定的辦公場所與從業(yè)人員； 4、有符合規(guī)定的注冊資金； 憑以上的四點到工商部門辦理營業(yè)執(zhí)照。 最后你問的操作模式，我想你最關(guān)注的就是如何取得收益。收益主要由向打工者收取的資料費用和介紹費用以及向企業(yè)收取的勞務(wù)派遣費用構(gòu)成！ 你可以幫助企業(yè)招聘所需的人才，勞務(wù)中介公司會每個人提取多少勞務(wù)信息費，每個地方的價格不一樣。 二、如果是大型的公司與你取得合作關(guān)系，你可以與企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣合同。 三、如果勞務(wù)中介公司與企業(yè)簽訂的勞務(wù)派遣合同那么每個月就可以把工資打到勞務(wù)中介公司由你帶發(fā)到每個員工的手里。

勞務(wù)派遣許可證使用范圍： 是人力資源服務(wù)機構(gòu)和社會保障機構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位?！秳趧?wù)派遣許可證》由省級機關(guān)受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。分為：國內(nèi)勞務(wù)派遣和國際勞務(wù)派遣。 ① 勞務(wù)派遣有三個主體：派遣機構(gòu)、派遣員工、用工單位。 ② 派遣機構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務(wù)：但不直接使用員工。 ③ 用工單位只管使用派遣機構(gòu)派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關(guān)系。 ④ 派遣員工同時接受派遣機構(gòu)和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構(gòu)的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。 勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對就業(yè)資源進行有效利用。勞務(wù)派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區(qū)勞務(wù)保障服務(wù)機構(gòu)的信息搜集引導(dǎo)，并依托全省各層次的技能培訓(xùn)機構(gòu)，為員工實施省內(nèi)、省外、境外就業(yè)的各個環(huán)節(jié)需要開展的各類培訓(xùn)、咨詢、代理等一條龍服務(wù)，進而實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)由自發(fā)無序向依法有序轉(zhuǎn)移。 --------------------------------------------------------------------------- 《人力資源服務(wù)許可證》由省級機關(guān)受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范人力資源服務(wù)和人力資源職介行業(yè)。 人力資源服務(wù)許可證使用范圍： 人才中介（獵頭）： 人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù) 人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù) 人才推薦 人才招聘 人才培訓(xùn) 人才測評 法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他有關(guān)業(yè)務(wù) 職業(yè)中介： 為勞動者介紹用人單位 為用人單位和居民家庭推薦勞動者 開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù) 收集和發(fā)布職業(yè)供求信息 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務(wù) 組織職業(yè)招聘洽談會 經(jīng)勞動保障行政部門核準的其他服務(wù)項目