經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。同時企業(yè)需要具備如下規(guī)定的條件及程序規(guī)定辦理： (一)行政許可的法定條件: 依據(jù)《勞動合同法》第五十七條的規(guī)定，申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件: (1)注冊資本不得少于人民幣二百萬元; (2)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施; (3)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度; (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 (二)申請人應(yīng)提交的申請材料 依據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第八條的規(guī)定，申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (1)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書; (2)營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》; (3)公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報告或者財務(wù)審計報告; (4)經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單; (5)法定代表人的身份證明; (6)勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。 (三)申請行政許可流程 1、申請: 申請人:法人和其他組織 申請材料的標(biāo)準(zhǔn): 申請人提交的申請材料應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn): (1)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書:“申請單位蓋章”處所蓋印章的字跡應(yīng)清楚;擬新開設(shè)勞務(wù)派遣單位的不需蓋章，只需填寫工商行政管理部門預(yù)先核準(zhǔn)的企業(yè)名稱，并在企業(yè)名稱后面加上“(預(yù)先核準(zhǔn))”;在申請的行政許可事項(xiàng)已劃“√”;“企業(yè)名稱”應(yīng)與印章上的名稱完全一致;“組織機(jī)構(gòu)代碼”、“工商注冊號”和“工商注冊日期”應(yīng)填寫完整、清楚;“注冊資金”的單位為萬元;“經(jīng)營范圍”應(yīng)填寫“勞務(wù)派遣”;“注冊地區(qū)”應(yīng)按“XX省XX市XX縣”填寫;“郵政編碼”應(yīng)填寫申請單位辦公所在地的郵政編碼，便于日后有關(guān)文書的郵寄送達(dá);“經(jīng)營地址”應(yīng)填寫申請單位辦公所在地的詳細(xì)地址，按照“XX縣(區(qū))XX街道XX號”填寫;“法定代表人姓名”應(yīng)填寫現(xiàn)任的法定代表人的姓名，該“姓名”應(yīng)與營業(yè)執(zhí)照、《法定代表人證書》上的法定代表人“姓名”及身份證上“姓名”完全一致;“身份證號碼”應(yīng)填寫法定代表人第二代身份證號碼(18位數(shù)字);申請單位留下的“聯(lián)系電話”、“聯(lián)系傳真”和“電子郵箱”應(yīng)是申請單位經(jīng)辦人員的常用電話(手機(jī))、傳真和郵箱;“申請事由”按以下幾種情形填寫:申請前已經(jīng)開展了勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的申請單位，填寫“已經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，申請勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證”;申請前未開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的申請單位，填寫“擬經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，申請勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證”;工商行政管理部門已發(fā)給“企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書”的申請人，填寫“新開辦勞務(wù)派遣單位，申請勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證”?！疤畋砣诵彰敝兴钊藛T應(yīng)是經(jīng)辦人員;“填表日期”可等受理機(jī)構(gòu)核驗(yàn)完申請表并確認(rèn)無誤后再填，或在補(bǔ)正補(bǔ)齊申請材料后再填。 (2)營業(yè)執(zhí)照或企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書:①已取得營業(yè)執(zhí)照的申請人，應(yīng)同時提交營業(yè)執(zhí)照副本原件和加蓋了申請單位印章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，同時在復(fù)印件上注明當(dāng)年度的工商年檢辦理情況;對取得工商行政管理部門核發(fā)的“企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書”的申請人，應(yīng)提交“企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書”的原件及其復(fù)印件。 (3)公司章程:應(yīng)提交原件，若核驗(yàn)后原件需退回申請單位，則提交加蓋了申請單位印章的公司章程復(fù)印件。 (4)驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報告或財務(wù)審計報告:①已取得營業(yè)執(zhí)照且開業(yè)一年以上的申請單位，應(yīng)提交會計師事務(wù)所或?qū)徲嫀熓聞?wù)所對申請單位上一年度財務(wù)情況進(jìn)行審計后出具的《財務(wù)審計報告》原件及加蓋了申請單位印章的《財務(wù)審計報告》復(fù)印件;②已取得“企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書”的申請人，應(yīng)提交會計師事務(wù)所或?qū)徲嫀熓聞?wù)所出具的驗(yàn)資報告的原件及驗(yàn)資報告的復(fù)印件。 (5)經(jīng)營場所的使用證明:①申請單位的辦公用房如果是自有房產(chǎn)，應(yīng)提供房產(chǎn)證原件及加蓋了申請單位印章的房產(chǎn)證復(fù)印件;②申請單位的辦分用房如果是有償租賃的，應(yīng)提供“租賃協(xié)議”的原件及加蓋了申請單位印章的“租賃協(xié)議”復(fù)印件，租期應(yīng)在一年以上;③如果申請單位的辦公用房是上級有關(guān)部門(單位)或關(guān)聯(lián)單位無償提供使用的，則應(yīng)提供有關(guān)部門(單位)的相關(guān)證明文件和房產(chǎn)證明。 (6)辦公設(shè)施設(shè)備清單:原則上應(yīng)提供所有設(shè)施設(shè)備的清單;對同一設(shè)施設(shè)備多于10臺(套)的，只需提供10臺(套)的清單?！稗k公設(shè)施設(shè)備清單”應(yīng)加蓋申請單位的印章。 (7)信息管理系統(tǒng)清單:“信息管理系統(tǒng)”應(yīng)是用于勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)管理方面的信息管理系統(tǒng)，可以是勞務(wù)派遣綜合信息管理系統(tǒng)，也可以是勞務(wù)派遣人員勞動合同信息管理系統(tǒng)，或者勞務(wù)派遣人員勞動報酬信息管理系統(tǒng)，或者勞務(wù)派遣人員社會保險信息管理系統(tǒng)。申請單位提供的信息管理系統(tǒng)清單上應(yīng)列明是信息管理系統(tǒng)的具體名稱。提供的信息管理系統(tǒng)清單上應(yīng)加蓋申請單位的印章。 (8)法定代表人的身份證明:此處“身份證明”包括兩個材料，一是居民身份證，居民身份證應(yīng)是第二代居民身份證;二是工商行政管理部門核發(fā)的《法定代表人證書》。新開辦單位只需提供法定代表人的居民身份證。 (9)勞務(wù)派遣管理制度:包括勞動合同(應(yīng)當(dāng)有勞務(wù)派遣人員的招聘及錄用條件、勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等方面的規(guī)定)、勞動報酬(應(yīng)當(dāng)有“勞務(wù)派遣人員與用工單位同類崗位的勞動者實(shí)行相同的勞動報酬分配辦法，用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定”的規(guī)定，并有工資支付時間和支付形式、無工作期間待遇等方面的規(guī)定)、社會保險(應(yīng)當(dāng)有“為勞務(wù)派遣人員繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五種社會保險費(fèi)”的規(guī)定，并社會保險繳費(fèi)基數(shù)的確定和勞務(wù)派遣人員工傷事故處理和工傷保險待遇支付等方面的規(guī)定)、工作時間(應(yīng)當(dāng)有工時制度及加班工資支付等方面的規(guī)定)、休息休假(應(yīng)當(dāng)有帶薪年休假及其他法定假期的休假及相關(guān)待遇等方面的規(guī)定)、勞動紀(jì)律(應(yīng)當(dāng)有員工行為規(guī)范、違紀(jì)行為的界定與處理等方面的規(guī)定)等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本?？梢允且陨细鞣矫娴膯蝹€管理制度，也可以是涵蓋以上內(nèi)容的綜合性管理制度。 (10)擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本:協(xié)議中應(yīng)有派遣崗位和工作地點(diǎn)、派遣人員數(shù)量和期限、按照同工同酬原則確定勞動報酬(即“被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實(shí)行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定”)、社會保險費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)、比例與支付方式、服務(wù)費(fèi)的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)和違反協(xié)議的責(zé)任等方面的約定。 2、受理 提交材料:申請人應(yīng)當(dāng)?shù)接惺芾砉茌牂?quán)的人力資源社會保障行政部門提交申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的申請材料，所有材料需提交原件一份，復(fù)印件三份，所有材料應(yīng)列明材料清單。 接收材料:受理機(jī)構(gòu)在接到申請人提交的申請材料時，應(yīng)將申請材料的原件與加蓋了申請單位印章的復(fù)印件逐一進(jìn)行比對檢查，核驗(yàn)無誤后將以上材料的原件退回申請人，接收以上材料的復(fù)印件，對申請材料逐一進(jìn)行清點(diǎn)接收。 補(bǔ)正材料:對申請書填寫不規(guī)范及申請材料不齊全、不符合“申請材料的標(biāo)準(zhǔn)”或不符合法定形式的，受理機(jī)構(gòu)應(yīng)出具《勞務(wù)派遣行政許可申請材料補(bǔ)正通知書》交申請人，將需要補(bǔ)齊補(bǔ)正的全部內(nèi)容、要求和理由等一次性告知申請人。 決定受理:對申請材料齊全、符合“申請材料的標(biāo)準(zhǔn)”和法定形式的，或者申請人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請材料的，受理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)出具《申請勞務(wù)派遣行政許可受理決定書》，并由申請人簽收回執(zhí)。 決定不予受理:對申請人提出的申請事項(xiàng)不屬于勞務(wù)派遣行政許可的，受理機(jī)構(gòu)不予受理，出具《申請勞務(wù)派遣行政許可不予受理決定書》交申請人，說明不予受理的理由。